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营造学习氛围 打造学习型团队

在外部市场快速多变、内部管理要求不断精 确化的大环境下,潍坊恒远环保与时俱进、坚定不移的创建、培植“学习型”团队。


通过管理层走出去参加系统的管理思维提升;聘请管理咨询老师进入公司,深入到各个部门,把工作场所变为课堂,打破员工固有的思维,创造性、灵活性的工作。这种“走出去”学经验、“请进来”促提升的方式,进一步提高了全员的学习能力、创新能力和企业的市场竞争能力。


杨洪玲董事长表示,学习型团队的特点在于全员不断的学习,团队不断地进步。全员要怀有“空杯心态”,把所学的精华理论与企业自身实际情况相融合,通过培训学习建立长效的学习机制,形成良好的学习氛围,创造积极进取的企业文化,真正推动企业和每个恒远人的共同成长、共赢未来。

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营造学习氛围 打造学习型团队 2022-8-16 本文被阅读 0 次
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